ΕΝΟΧΟΠΟΙΟΥΝ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΓΙΑ ΤΑ ΕΛΛΕΙΜΑΤΑ

Κρύβουν τους πολιτικούς υπεύθυνους για το γεγονός ότι το ΤΠΔΥ δεν μπορεί να καταβάλει το εφάπαξ στους δικαιούχους.(διαβάστε εδώ για να θυμηθείτε)

Να ενοχοποιήσει τους δημόσιους υπαλλήλους και, ταυτόχρονα, να καλύψει τις πραγματικές αιτίες για το οικονομικό αδιέξοδο στο οποίο βρίσκεται το Ταμείο Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων (ΤΠΔΥ) που αδυνατεί να καταβάλει το εφάπαξ σε πάνω από 15 χιλιάδες δικαιούχους, επιχειρεί με δελτίο Τύπου η κυβέρνηση της ΝΔ, το οποίο υπογράφει ο πρόεδρος του Ταμείου, Γεράσιμος Θωμόπουλος. Με αυτόν τον τρόπο επιδιώκει να δικαιολογήσει την απόφαση της διοίκησης του ΤΠΔΥ για επιβολή επιπλέον εισφοράς και παρακράτησης μισού βασικού μισθού των δημοσίων υπαλλήλων, προκειμένου το Ταμείο να ανταποκριθεί στις υποχρεώσεις του.

Στο δελτίο Τύπου επισημαίνεται ότι «οι παλαιότερες νομοθετικές ρυθμίσεις, κυρίως από το 1984 έως το 1995, με τις οποίες δόθηκε το δικαίωμα εξαγοράς χρόνου ασφάλισης με ελάχιστες εισφορές σε μεγάλο αριθμό ασφαλισμένων, επιβάρυναν τα οικονομικά του Ταμείου με ποσό 646.129.126 ευρώ». Με άλλα λόγια ο πρόεδρος του Ταμείου ισχυρίζεται ότι για το σημερινό έλλειμμα - που ανέρχεται περίπου στα 670 εκατομμύρια ευρώ - φταίνε οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο. Ομως ο πρόεδρος κρύβει ότι το κράτος δεν έχει βάλει ούτε ένα ευρώ στο Ταμείο, ως όφειλε, από το 1994 και μετά, δηλαδή τα τελευταία 15 χρόνια!

Βασικές αιτίες για το οικονομικό αδιέξοδο του ΤΠΔΥ είναι οι αντιασφαλιστικές πολιτικές που εφαρμόζουν οι κυβερνήσεις του δικομματισμου. Πολιτικές που έχουν ως αποτέλεσμα την επί δεκαετίες καταλήστευση των αποθεματικών των Ταμείων, όπως και του ΤΠΔΥ, μέσω των άτοκων δανείων στους εργοδότες, των λεγόμενων «κοινωνικών» πολιτικών και του τζογαρίσματός τους. Για όλα αυτά, κατά το αναμενόμενο, κυβέρνηση και διοίκηση δε λένε κουβέντα.

Στο δελτίο Τύπου αναφέρονται δύο ακόμα λόγοι που συνέβαλαν στη σημερινή οικονομική του κατάσταση: Η μεγάλη αύξηση του αριθμού συνταξιοδότησης των δημοσίων υπαλλήλων και η μείωση των εσόδων του λόγω μείωσης του αριθμού των προσλήψεων. Λένε τη μισή αλήθεια. Οτι, δηλαδή, η αντιασφαλιστική πολιτική της ΝΔ και του ΠΑΣΟΚ εξαναγκάζει τους δημοσίους υπαλλήλους να επιδιώκουν να συνταξιοδοτηθούν νωρίτερα προκειμένου να αποφύγουν τους χειρότερους όρους συνταξιοδότησης, που υλοποιούνται χρόνο με το χρόνο. Και ότι η πολιτική απαξίωσης και ιδιωτικοποίησης τομέων και υπηρεσιών του Δημοσίου, η επέκταση των ελαστικών μορφών εργασίας και στο Δημόσιο είναι αυτές που έχουν οδηγήσει στη μείωση του προσωπικού.

Εδώ πρέπει να αναφερθούν ξανά οι ευθύνες που φέρει για αυτή την εξέλιξη και η πλειοψηφία της ΑΔΕΔΥ. Είναι αυτή που όχι μόνο στέκει αδρανής στην αντιασφαλιστική επίθεση, αλλά η ίδια το 2002 είχε προτείνει την παρακράτηση ενός μηνιαίου μισθού από κάθε πρωτοδιοριζόμενο, προκειμένου να βρεθούν κονδύλια για το ΤΠΔΥ.

Διαβάστε τη συνέχεια...

ΠΛΗΡΩΝΟΥΝ ΤΟ ΜΑΡΜΑΡΟ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ

Επιπλέον εισφορές και την παρακράτηση μισού μισθού αποφάσισε η διοίκηση του Ταμείου Πρόνοιας Δημόσιων Υπαλλήλων, που έχει καταληστευτεί από την πολιτική του δικομματισμού

Την επιβολή μέτρων, όπως η επιπλέον εισφορά και η έκτακτη παρακράτηση μισθού σε όλους τους δημόσιους υπαλλήλους, αποφάσισε προχτες το Διοικητικό Συμβούλιο του Ταμείου Πρόνοιας Δημόσιων Υπαλλήλων (ΤΠΔΥ) με τις ευλογίες της κυβέρνησης της ΝΔ.

Σύμφωνα με όσα αποφασίστηκαν, οι δημόσιοι υπάλληλοι εξαναγκάζονται να πληρώσουν, ξανά και ξανά, για τα ελλείμματα του ΤΠΔΥ, το οποίο, όπως και τα άλλα Ταμεία, καταληστεύεται, χρόνια τώρα από το κεφάλαιο και τις κυβερνήσεις του. Σήμερα, το ΤΠΔΥ χρωστάει το εφάπαξ σε πάνω από 15.000 εργαζόμενους που αποχώρησαν, καθώς έχει έλλειμμα περίπου 640 εκατομμύρια ευρώ. Η καθυστέρηση στην καταβολή του εφάπαξ φθάνει τους 13 έως 16 μήνες.

Σύμφωνα με πληροφορίες, το Διοικητικό Συμβούλιου του ΤΠΔΥ αποφάσισε χτες τα εξής:

• Την επιβολή επιπλέον εισφοράς 2% στα επιδόματα όλων των δημόσιων υπαλλήλων, από τα οποία μέχρι σήμερα δεν παρακρατούνται εισφορές. Να σημειωθεί ότι μέχρι σήμερα η τακτική μηνιαία εισφορά για τους ασφαλισμένους του ΤΠΔΥ, οι οποίοι είχαν ασφαλισθεί σε κύριο φορέα ασφάλισης πριν την 1/1/1993, υπολογίζεται σε ποσοστό 4% επί του βασικού μισθού και στα δώρα Χριστουγέννων, Πάσχα και στο επίδομα αδείας. Για τους ασφαλισμένους του Ταμείου, οι οποίοι ασφαλίστηκαν σε κύριο φορέα ασφάλισης μετά την 1/1/1993, η τακτική μηνιαία εισφορά είναι 4% επί του συνόλου των τακτικών αποδοχών και στα δώρα Χριστουγέννων, Πάσχα και στο επίδομα αδείας. Ομως ακόμα και στην κατηγορία των ασφαλισμένων από το 1993 και μετά, υπάρχουν επιδόματα από τα οποία δεν παρακρατείται εισφορά και σύμφωνα με την απόφαση θα επιβάλλεται από εδώ και πέρα.
• Την επιβολή έκτακτης εισφοράς, η οποία θα προέλθει από την παρακράτηση του 50% ενός βασικού μισθού όλων των δημόσιων υπαλλήλων. Η παρακράτηση θα πραγματοποιηθεί σε δόσεις για χρονική περίοδο δύο έως τριών ετών.
• Την ένταξη στο ΤΠΔΥ των εργαζομένων αορίστου χρόνου που έχουν λιγότερο από 15 χρόνια υπηρεσίας, προκειμένου να αυξηθούν τα έσοδα του Ταμείου από τις εισφορές.
• Την λήψη επιχορήγησης από το κράτος, ύψους 200 εκατομμυρίων ευρώ, προκειμένου να αντιμετωπιστούν οι έκτακτες ανάγκες.

Διαβάστε τη συνέχεια...