Ο ΚΑΤΑΚΑΗΜΕΝΟΣ ΜΥΛΩΝΑΣ ΚΑΙ ΟΙ "ΕΥΠΟΡΟΙ" ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΤΟΥ

«Η εφαρμογή δράσεων κοινωνικού χαρακτήρα αποτελεί αναπόσπαστο τμήμα της ευρύτερης πολιτικής της εταιρείας μας, καθώς η κοινωνική ευθύνη αντιπροσωπεύει πολλές ηθικές μας αξίες και η προσφορά μας στην κοινωνία αποτελεί βασικό μας στόχο (...). Η δραστηριότητα της ALUMIL μέσα στα πλαίσια της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης υπό μορφή δωρεών σε χρήμα ή είδος, καλύπτει ένα ευρύ φάσμα πρακτικών κοινωνικού χαρακτήρα απευθυνόμενο προς τις ευπαθείς κοινωνικές ομάδες, τοπικές κοινότητες, διάφορους μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς και άλλους φορείς, φιλανθρωπικά και εκκλησιαστικά ιδρύματα, αθλητικούς και πολιτιστικούς συλλόγους καθώς και μεμονωμένες περιπτώσεις. Η δημιουργία και οργάνωση τμήματος Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης πραγματοποιήθηκε στα πλαίσια της μέριμνάς μας για το κοινό όφελος και ευημερία».

Το παραπάνω απόσπασμα, ύμνος για την «κοινωνική ευθύνη» και τη «φιλανθρωπία», της εταιρείας «ΑΛΟΥΜΥΛ ΜΥΛΩΝΑΣ ΑΕ», μπορείτε να το βρείτε στην ιστοσελίδα της εταιρείας. Πρόκειται για ένα μικρό δείγμα του τι ισχυρίζεται η εταιρεία για την... εταιρεία. Για τον εαυτό της, δηλαδή.

Τον πίνακα που δημοσιεύει σήμερα η στήλη δε θα τον βρείτε στην ιστοσελίδα της εταιρείας. Αλλά θα τον βρείτε αν ψάξετε τους ισολογισμούς της «ΑΛΟΥΜΥΛ» καθώς και στα επίσημα στοιχεία της ICAP.

Τι προκύπτει: Από το 1995 μέχρι και το 2007 τα καθαρά κέρδη της «ΑΛΟΥΜΥΛ» ξεπέρασαν τα 73 εκατομμύρια ευρώ. Οσο για το 2008 και ειδικά για το διάστημα του 9μήνου που υπάρχουν διαθέσιμα στοιχεία (όπως προκύπτει από δελτίο Τύπου της ίδιας της εταιρείας) τα κέρδη του Ομίλου διαμορφώθηκαν στα 13,5 εκατ. ευρώ ενώ ειδικά της μητρικής εταιρείας ανήλθαν στα 3,8 εκατ. ευρώ.

Σημειωτέον ότι ο συγκεκριμένος Ομιλος, που διαθέτει περί τις 26 θυγατρικές εντός και εκτός Ελλάδας (δραστηριοποιείται μέχρι τον Περσικό Κόλπο) έχει «τιμηθεί», όπως αυτοδιαφημίζεται, με «εργολαβίες σε συνεργασία με το ελληνικό Δημόσιο» (π.χ., για το Μουσείο της Ακρόπολης, το κλειστό Γυμναστήριο του Ηρακλείου κλπ.).

Γιατί τα σημειώνουμε όλα αυτά; Γιατί η συγκεκριμένη εταιρεία, παρά τη συνεχή και αδιατάρακτη κερδοφορία της, έχει προβεί τους τελευταίους μήνες σε «εκατόμβη» απολύσεων και έφτασε στο σημείο να προχωρά σε ατομικές συμβάσεις με τους εργαζομένους της για τη μείωση κατά 20% του μισθού τους! Οσο για τον ιδιοκτήτη της (που επαίρεται γιατί στην επιχείρησή του δεν υπάρχει εργαζόμενος που να αμείβεται με μισθό κάτω των... 900 ευρώ) είναι ο πρόεδρος του Συνδέσμου Βιομηχάνων Βορείου Ελλάδας.

Που σημαίνει ότι η τακτική της «ΑΛΟΥΜΥΛ» δεν είναι υπόθεση που εξαντλείται στην επιχειρηματική δράση του κυρίου Μυλωνά, προσωπικά. Είναι τρανή εκδήλωση της τακτικής της τάξης του κ. Μυλωνά, της τάξης των βιομηχάνων, για το πώς στο όνομα της οικονομικής κρίσης μεταφέρουν νέα δυσβάσταχτα βάρη στις πλάτες των εργατών.